Вопросы о возможном увольнении в связи с отпуском по уходу за ребенком и наличием инвалидности ребенка
опубликован 28.07.2011, 14:01
Я работаю у индивидуального предпринимателя, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (3 года ребенку исполнится только в январе). Хочу с первого августа выйти на работу, но главбух сообщила что возможно меня уволят имееют ли они на это право? Кроме того мой ребенок инвалид,-может ли это как то повлиять на мое увольнение?
Здравствуйте, Елена Ивановна! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст. 256 ТК РФ. Уволить Вас не имеют права. Если у работодателя есть для этого основания, он должен сообщить Вам об этом в письменной форме. То, что Вам сообщила главбух, может не соответствовать действительности, это лишь ее предположение. Если Вы хотите выйти на работу, Вы имеете на это право.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Димитровград
Похожие вопросы
Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?
Обязан ли работодатель предоставить место после отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Скажите пожалуйста, может ли бабушка ребенка продолжить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Могу ли я быть ночным дежурным врачом, пока мой ребенок не достигнет 3-летнего возраста?
Как правильно поступить в случае требования работодателя выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Могут ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком?
Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации
Законно ли увольнение при истечении декретного отпуска?
Влияет ли возможность увольнения находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет на решение работать или продолжать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут