Как сохранить рабочее место при уходе за ребенком до 7 или 14 лет, когда он часто болеет, в отсутствие бабушек и дедушек и без официального развода?

Вопрос №13571986 из г. Кемерово
опубликован 06.12.2017, 05:50

Ребёнку 3 года 2 мес. Часто болеет. Какое заявление написать по уходу до 7 лет или до 14 лет, чтоб сохранить свое рабочее место. Ребёнок один. Брак у меня официально не расторгнут, но проживает вдвоём и нет ни бабушек ни дедушек.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Доброе утро! В вашей ситуации главное получить согласие вашего работодателя на предоставление вам отпуска такой продолжительностью Согласно ст 128 тК РФ это право а не обязанность по вашему заявлению предоставить подобный отпуск Вполне возможно что вам откажут в отпуске Поэтому вначале переговорите на этот счет и только при получении согласия следует писать заявление.

06.12.2017, 05:55

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Елена! Сохранить свое рабочее место вы сможете только в том случае, если работодатель согласится вам предоставить отпуск такой продолжительности. Попробуйте пообщаться по этому поводу с работодателем, при получении положительного решения можете писать заявление. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

09.12.2017, 12:01

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста