То, что работник уже ознакомлен с началом процедуры сокращения штата. Обязательно нужно указать дату, когда работодатель довёл до сведения работника приказ и уведомление;

То, что работнику предлагались имеющиеся на предприятии вакансии, которые соответствуют его квалификации и опыту работы;

То, что увольнение – это личная инициатива работника, и уволиться он желает досрочно, до истечения положенных двух месяцев;

То, что работник даже в этом случае претендует на все те выплаты, которые положены ему по закону при сокращении;

Удачи Вам.

06.12.2017, 14:23

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

В случае если вы уволиться по собственному желанию досрочно, то никакие компенсации выплаты вам не будут полагаться по закону.

Прошу высказать свое мнение в форуме по вопросу

Должна ли Россия бойкотировать Олимпиаду?

www.9111.ru

поддержите Ваше мнение важно.

06.12.2017, 14:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Добрый день! В данном случае Вы можете уволиться досрочно с предоставлением Вам положенного выходного пособия только при наличии соглашения с работодателем. Договаривайтесь!

06.12.2017, 14:17

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-х месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

06.12.2017, 14:17

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 6 лет

4.8 1413 отзывов

Доброго времени суток! Вы можете уволиться по соглашению сторон, но в таком случае работодатель не будет обязан выплатить вам компенсацию, Если только такое условие не будет указано в соглашении. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

06.12.2017, 14:17

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Да, конечно же Вы можете расторгнуть свой трудовой договор досрочно, а вот компенсацию получите только в случае договоренности с Вашим работодателем о ней в том же соглашении. Удач Вам!

06.12.2017, 14:23

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Приказ о сокращении

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность досрочного увольнения и компенсации при сокращении по приказу

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы