Возможность досрочного увольнения и компенсации при сокращении по приказу

Question

Меня ознакомили с приказом о сокращении, нужно отработать еще 2 месяца, могу ли я уволится досрочно? Получу ли я компенсац. Выплаты в таком случае?

Осипов Виктор Васильевич · Accepted Answer

Здравствуйте
Да можете, но в заявлении нужно все прописать.

В заявлении обязательно должно быть указано:

То, что работник уже ознакомлен с началом процедуры сокращения штата. Обязательно нужно указать дату, когда работодатель довёл до сведения работника приказ и уведомление;
То, что работнику предлагались имеющиеся на предприятии вакансии, которые соответствуют его квалификации и опыту работы;
То, что увольнение – это личная инициатива работника, и уволиться он желает досрочно, до истечения положенных двух месяцев;
То, что работник даже в этом случае претендует на все те выплаты, которые положены ему по закону при сокращении;
Удачи Вам.

Удалено · Answer

В случае если вы уволиться по собственному желанию досрочно, то никакие компенсации выплаты вам не будут полагаться по закону.

Прошу высказать свое мнение в форуме по вопросу
Должна ли Россия бойкотировать Олимпиаду?
https://www.9111.ru/international-law/t252121-dolzhna-li-rossiya-boykotirovat-olimpiadu/
поддержите Ваше мнение важно.

Полянский Максим Петрович · Answer

Добрый день! В данном случае Вы можете уволиться досрочно с предоставлением Вам положенного выходного пособия только при наличии соглашения с работодателем. Договаривайтесь!

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-х месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Удалено · Answer

Доброго времени суток! Вы можете уволиться по соглашению сторон, но в таком случае работодатель не будет обязан выплатить вам компенсацию, Если только такое условие не будет указано в соглашении. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

06.12.2017, 14:17

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна · Answer

Добрый день! Да, конечно же Вы можете расторгнуть свой трудовой договор досрочно, а вот компенсацию получите только в случае договоренности с Вашим работодателем о ней в том же соглашении. Удач Вам!

Возможность досрочного увольнения и компенсации при сокращении по приказу

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы

Срок выплаты за второй месяц по досрочному сокращению

Возможность получения дополнительной компенсации при увольнении до истечения срока предупреждения - анализ законодательства

У меня один вопрос: Как мне лучше уйти, досрочно или отрабатывать ещё 2 месяца?

При досрочном увольнении при сокращении штата могут ли заставить отрабатывать две недели.

Возможность увольнения при получении уведомления о сокращении штатов и соблюдении 2-месячного срока

Влияет ли время увольнения на выплату компенсаций при сокращении?

Права работника при досрочном увольнении по сокращению - выплата компенсации и среднего заработка

Работодатель отказал в досрочном увольнении по сокращению. Как быть?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59