Требования бывшего работника - обязан ли работодатель отвечать на запросы и выдавать копии документов?

Вопрос №13574855 из г. Ставрополь
опубликован 06.12.2017, 16:16

Question

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, должен ли работодатель отвечать на требования бывшего работника, уволенного по п.5 ч.1, ст.81 ТК 1.04.2016 г, выдать ему копии различных документов. После увольнения было два судебных заседания (районного и краевого), где была признана правильность действий работодателя. Однако, бывший работник пишет во все инстанции, проверок по его заявлениям было порядка 10 за этот период со стороны разных контролирующих органов. Однако он не успокаивается, требует вновь одни и те же копии документов.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Да работник имеет право требовать копии документов связанные с работой, даже если он и бывший.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Всего хорошего.

Еркаев Сергей Сергеевич · Answer

Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации у работодателя такой обязанности, безусловно, нет 
Всего доброго, желаю удачи!

Матаев Андрей Геннадьевич · Answer

Доброго времени суток, уважаемый посетитель 
Безусловно в Вашем случае дайте ему письменный отказ, в связи с тем, что они были выданы неоднократно ранее
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Лукашина Елена Александровна · Answer

Здравствуйте если это государственная организация то они должны подчиняться федеральному закону об обращении граждан и в течении 30 суток рассматривать обращение гражданина и давать письменный ответ это не значит что вы должны выдавать документы Но ответить обязаны Если вы негосударственная организация то вы никому ничем не обязаны.

Лошкарева Ирина Владимировна · Answer

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В данном случае На основании действующего трудового законодательства работник имеет полное право требовать копии Документов связанные с работой, несмотря на то что он уже не работает в данной организации. Всего Вам хорошего.

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Доброго вам времени суток. В данной ситуации у работодателя такой обязанности Конечно же нет. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.

Требования бывшего работника - обязан ли работодатель отвечать на запросы и выдавать копии документов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Уволенному работнику требуется возвращение медицинской книжки спустя три месяца после увольнения

Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?

Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.

Срок выплаты среднемесячного заработка бывшему работнику уволенному по сокращению

Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя

Получение документов о работнике от бывшего работодателя - возможности и действия при отказе

Ответ работодателя на запрос выдачи медкнижки и угрозы бывшего работника написать жалобу

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59