Должен ли работодатель предоставить по скользящему графику, график рабочих дней и выходных?
Вопрос №13574858
из г. Салехард
опубликован 06.12.2017, 16:18
опубликован 06.12.2017, 16:18
Должен ли работодатель предоставить по скользящему графику, график рабочих дней и выходных?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В данном случае С графиком вас должны ознакомить за один месяц то есть заранее. Всего Вам хорошего.
06.12.2017, 16:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 46 секунд
Здравствуйте А что он вам должен предоставить Вы не написали? Уточните свой вопрос и Задайте его на этом сайте мы вам на него обязательно ответим.
06.12.2017, 16:19
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Добрый день! Да, согласно Трудовому кодексу, такие графики составляются за месяц и с ними необходимо ознакомить сотрудников.
06.12.2017, 16:21
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Доброго вам времени суток. Согласно Трудового кодекса такие графики составляются за месяц и с ними знакомят сотрудника. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
06.12.2017, 16:32
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как скользящий график и отсутствие утвержденного графика работы влияют на расчет нормы часов и как доказать неправомерность
Оплата выходных и праздничных дней для водителей на хлебозаводе при шестидневной рабочей неделе со скользящим графиком.
За какое время работодатель должен предупредить об изменении графика работы, если график плавающий, и в какой форме?
Понимание и учет согласия работника в режиме 40-часовой пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями по скользящему графику
Гибкая система работы 5/2 - возможно ли менять порядок выходных дней в неделе?
Смены по скользящему графику и возможность отпуска - что положено работнику?
Работодатель требует дополнительную отработку после больничного - верно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут