Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 18, из них VIP - 0

Воронеж, 06.12.2017, 21:30

Вопрос о добавке к зарплате для молодого специалиста-учителя истории, работающего в детском саду

Вопрос №13576481 из г. Воронеж
опубликован 06.12.2017, 21:30

Здравствуйте! На работу в детский сад на должность воспитателя приняли девушку 23 лет, которая весной 2017 года окончила педагогический университет (специальность учитель истории). Является ли она молодым специалистом и может ли она рассчитывать на добавку к зарплате? В коллективном договоре написано про добавки к окладу следующее. Молодым специалистам, заключившим трудовой договор в первые пять лет после окончания профессиональных образовательных организаций либо образовательных организаций высшего образования по профилю деятельности. Но девушка имеет специализацию учителя истории, а не дошкольного работника! Может ли она претендовать на прибавку к окладу. Я интересуюсь как председатель профкома. Могу ли я защищать её интересы? Заведующая в прибавке отказывает, ссылаясь на то что она учитель истории, а не воспитатель!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Это неправомерный отказ и при этом она является молодым специалистом и имеет право на всё то что вы написали в вашем вопросе так что можете смело защищать ее интересы.

06.12.2017, 21:31

СПАСИБО!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемая Наталья

Она может получать надбавки как молодой специалист, представляйте.

Удачи вам и вашим близким!

06.12.2017, 21:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

К сожалению в трудовом договоре, заключенном с данным воспитателем, нет не слово про молодого специалиста и про доплаты и поэтому я не могу требовать доплаты для неё.

16.12.2017, 10:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Трудовой договор составляется индивидуально с этой девушкой. Коллективный-между работниками и работодателем, соответственно что написано в трудовом договоре и в коллективном имеют равную силу, если конечно не противоречат друг другу. А значит, вы имеете право требовать надбавку указанную в колл. Договоре.

16.12.2017, 11:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о добавке к зарплате для молодого специалиста-учителя истории, работающего в детском саду

Похожие вопросы