Преподаватель, вернувшийся из декретного отпуска, стал жертвой дискриминации со стороны работодателя - непосильная нагрузка, вечерние занятия и неоправданные совещания. Как защитить свои прав
опубликован 07.12.2017, 09:12
Работаю преподавателем. Вышла досрочно из декретного отпуска. Работодатель создаёт условия, чтобы отправить обратно. Вынудила снизить нагрузку до минимума, сделала расписание уроков в вечернее время, заставляет посещать совещания вне рабочее время, мотивируя тем, что учитель обязан их посещать. Что делать?
Имеет смысл обратиться к ректору вуза, чтобы решить сначала этот вопрос полюбовно. А если ничего не выйдет, то обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Смотрите внимательно должностную инструкции и приказы учреждения на этот счет. А также положение о премировании и оплате труда Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить ту же работу (нагрузку) учителю, выходящему с декретного отпуска?
Организация консультаций для родителей - как совмещать с учебным графиком учителя?
Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?
Начисление заработной платы преподавателя во время отпуска - правомерно ли отказывать?
Каким образом может быть урегулировано трудовое положение учителя
Расписание уроков преподавателей
Несоответствие оклада по новому штатному расписанию при отпуске по уходу за ребенком - что делать?
Как правильно расписать своё рабочее время, чтобы избежать задвоения оплаты труда
Условия и нагрузка для учителя на неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком - что должен предоставить работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут