Законно ли лишение выходных за невыполнение плана?
опубликован 29.07.2011, 12:25
У Вас на руках должен быть договор, контракт, должностная инструкция или обязанности работника, в них практически на все вопросы должны быть даны ответы, если ответов нет, можете для начала обратиться за разъяснениями к руководителю, а далее в инспекцию труда и прокуратуру
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Такое впечатление, что вы работаете в барщине как крепостная.
На месяц работодателем обязательно утверждается график работы.
Этот график работы обязателен для исполнения как работником, так и работодателем.
Пишите жалобу в Трудинспекцию о нарушении своих трудовых прав.
решения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после обсуждения.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Работодатель вводит графики работы по 12 часов в связи с covid - законно ли это?
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
График работы 5\2 по 12,5 часов. Из-за невыполнения плана продаж могут снять выходной?
Ограничения рабочего времени - Законность графика работы на 10 часов и отсутствия выходных в субботу
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Спор о увольнении по статье из-за непонимания графика работы в выходные
Существует ли смещенный график работы в ТК - работа по выходным и вечерам на 40 часов в неделю без соответствующих приказов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут