Работодатель отказывается принимать моё заявление на увольнение по собственному желанию. Работаю в ОАО МТС по трудовому договору.
опубликован 08.12.2017, 09:36
В такой ситуации вам следует направить исковое заявление об увольнении с работы по собственному желанию по почте. С уведомлением о вручении.
7 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы можете отправить письмом с уведомлением свое заявление, с момента получения работодателем вашего заявления оно будет считаться принятым. Далее срок 2 недели отработки и вуаля.
Пишите заявление, регистрируйте, можете направить по почте с уведомлением. Через 2 недели можете не выходить на работу
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет
Добрый день! Чтобы не тянуть с почтой - отправьте телеграмму с уведомлением о вручении. С момента вручения отсчитываете 2 недели и все. Удачи Вам!
Здравствуйте, Лариса.
В это случае можно направит Ваше заявление почтой с уведомлением и описью вложения, потому что Вам нужно будет подтверждение того, что Вы известили работодателя о своем увольнении надлежащим образом.
Спасибо за Ваше обращение.
Мне отказываются принимать заявление из-за перелимита уволенных в этом году. Это же не основание мне отказать в принятии заявления?
Нет, конечно это не является основанием для отказа в принятии заявления. Работодатель нарушает ваши права. Воспользуйтесь советом данным юристами
Добрый день! Вас не должны касаться лимиты установленные работодателем для увольнения, это не основание нарушать Трудовой кодекс. Пишите заявление об увольнении в двух экземплярах и под роспись сдайте в отдел кадров.
Добрый день! Работодатель вообще не имеет права отказывать Вам в приеме каких бы то ни было заявлений. А то, что у них массовые увольнения - это их проблема.
Здравствуйте, Людмила! Вам не имеют права отказать в увольнении по собственному желанию.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работодатель отказывается принимать заявление об увольнении по собственному желанию. Что делать?
Как добиться увольнения с работы, если начальство отказывается подписать заявление?
На что имеет право работодатель при увольнении по собственному желанию и требование написать объяснительную записку
Как правильно уволиться по собственному желанию - порядок и ситуации, когда работодатель отказывается принимать заявление
В противном случае работодатель грозит все равно уволить говоря, что для увольнения пенсионера заявление не требуется.
После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.
Работодатель отказывается принять заявление об увольнении из-за коронавируса - какие права у больничного сотрудника?
Право на отпуск при увольнении по собственному желанию - обязанность работодателя и основание по Кодексу
Трудодатель отказывается вернуть трудовую книжку и не принимает заявление об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут