На что имеет право работодатель при увольнении по собственному желанию и требование написать объяснительную записку - законность и возможные сценарии
опубликован 05.12.2013, 10:28
Я увольняюсь по собственному желанию, работодатель заставляет написать объяснительную записку, в которой необходимо указать причины увольнения; при этом причины, которые я озвучиваю - бюрократия и выполнение работ, несоответствующих моей специальности и трудовому договору - принимать отказывается.
Насколько законно вообще такое требование? Могут ли не подписать мое заявление об увольнении без объяснительной записки?
В заявлении об увольнении достаточно указать Ваше собственное желание, обосновывать такое желание закон работника не обязывает.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут
Петр, в данном случае действия работодателя неправомерны, вы ничего не обязаны писать, кроме как заявления об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Существует ли вообще такое понятие в юриспруденции объяснительная записка?
Как отказаться от предоставленной объяснительной записки о нарушении правил работы?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Работодатель отказывается принимать моё заявление на увольнение по собственному желанию. Работаю в ОАО МТС по трудовому договору.
Самовольное увольнение - как избежать негативных последствий и рассчитать свои затраты
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Заставляет работников написать заявление об увольнении - законные действия или нарушение прав трудящихся?
Как решить вопрос об увольнении при отсутствии согласования с работодателем?
Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут