Решение по аттестации сотрудника и рекомендации по его дальнейшей службе.
опубликован 29.07.2011, 17:55
За все периоды.
Работник полиции должен быть чист и прозрачен за всю свою жизнь.Прежняя аттестация была в милиции.
Однако это не лишает вас оспорить резуотаты аттестации в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юрий, добрый вечер! В июле прошлого года в ст. 58 Положения о службе в ОВД.. были добавлены несколько пунктов. В том числе, п. "м":
Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
То есть, Вас МОГЛИ уволить и раньше.. Но не сделали этого.
А вот в ФЗ "О полиции" есть прямой запрет:
Статья 29. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в полиции
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
Соответственно, к сожалению, на службу в полицию принять Вас не могут.
Что касается аттестации, то, обычно, берется период с последней аттестации до настоящей (очередной). Ео в Вашем случае речь идет о норме ФЗ "О полиции", который вступил в силу только в марте, и сейчас проводится внеочередная аттестация.
Приказ МВД РФ № 135:
2.2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 251 «О внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» по результатам внеочередной аттестации в отношении сотрудников соответствующими аттестационными комиссиями принимается одно из следующих решений:
2.2.1. Рекомендовать для прохождения службы в полиции (ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации) на должности, на которую аттестуемый сотрудник претендует.
2.2.2. Рекомендовать для прохождения службы в полиции (ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации) на должности с меньшим объемом полномочий или на нижестоящей должности.
2.2.3. Не рекомендовать для прохождения службы в полиции, предложить продолжить службу в ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации на другой, в том числе нижестоящей, должности.
Третий пункт - Ваш..
С уважением,
Харченко О.В.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
С 10 августа 2011 мне позвонил куратор по-телефону, сообщил о том
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?
Инженеру грозит увольнение из военной части в связи с сокращением армии - нужна юридическая помощь
Меня уволили по аттестации в 2014 году - было ли это законно
Якобы из за того что у меня имелись взыскания, но какой участковый без взысканий.
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
Как отказаться от аттестации при уведомлении о сокращении?
Нужно ли проходить аттестацию при участии в конкурсе на замещение вакантной должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут