Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Кемерово, 08.12.2017, 13:25

Вопрос о выходе с работы на испытательном сроке и возможности оформления заявления без содержания заработной платы или взятия больничного

Вопрос №13584676 из г. Кемерово
опубликован 08.12.2017, 13:25

Добрый день, скажите пожалуйста я устроилась на работу, но с работадателем заключили договор на испытательный срок три месяца.. Я отработала один месяц, со вчерашнего дня я предупредила что с 11 числа уже не выхожу, так как нашла достаточно лучшее место.. Могу ли я не отрабатывать три дня и написать заявления без содержания заработной платы на эти дни, либо взять больничный? Так как моего заявления еще на столе об увольнение у них нету.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте. Если вы находитесь на испытательном сроке, то обязаны уведомить за 3 дня. Вы можете Договориться с работодателем и уволиться без уведомления или взять за свой счёт отпуск.

08.12.2017, 13:27

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Да, можете открыть больничный лист. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

08.12.2017, 13:27

Спросить юриста

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

ЗДравствуйте!

Для работников, устроившихся на работу с условием обязателього испытатльного срока, распространяются все права и обязанности обыкновенного сотрудника.

Вы праве уволиться в любой момент без этих трех месяцев.

НО!

В соответствии со ст.81 ТК вы обязаны подать заявление за 2 недели.

То есть после подачи заявления вам надо поработать две недели.

08.12.2017, 13:28

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

должны уведомить за 3 дня.

08.12.2017, 13:29

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, скажите я вот предупредила с 7.12 числа. Отработала и 7 и 8,потом идут выходные,11 числа тоесть третий день я выйдти не могу, могу ли я тогда на один написать отпуск за свой счет или оформить больничный на этот день.

08.12.2017, 14:11

Спросить юриста

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист из города Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3064 отзывa

Здравствуйте Наталья!

Такие вопросы подлежат разрешению по согласованию с работодателем. Право обратиться с заявлением к работодателю о предоставлении отпуска за свой счет у Вас имеется.

08.12.2017, 14:14

Спросить юриста