Право работодателя отменить дополнительные дни отпуска для работника вредного производства класса 3, подкласс 3.1 по результатам спец. оценки условий труда - анализ
Вопрос №13585482
из г. Кемерово
опубликован 08.12.2017, 16:15
опубликован 08.12.2017, 16:15
Имеет ли право работодатель своим приказом отменить начисление дополнительных оплачиваемых дней отпуска работнику вредного производства класса 3, подкласс 3.1 по результатам спец. Оценки условий труда?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,
Если у вас имеются вредные условия труда, то дополнительный отпуск должен вам предоставляться в любом случае
Желаю Вам удачи и всех благ!
08.12.2017, 16:17
Оценка автора вопроса:
Категоричности нет, условия труда 3.1.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток!
Безусловно, не имеет такого права. Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
08.12.2017, 16:17
Оценка автора вопроса:
Ответ и совет!
Александр Николаевич, здравствуйте! Нет, конечно! Это законные дни дополнительного отпуска! В трудовую инспекцию идите, пусть Вашего работодателя привлекут по полной.
08.12.2017, 16:18
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Добрый вечер, Александр Николаевич! Думаю, что вам необходимо обжаловать в прокуратуру, инспекцию по труду и в суде именно приказ, который издан на основании новой оценки условий труда.
08.12.2017, 17:44
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность предоставления дополнительного отпуска при классе вредности 3.1 в соответствии с Постановлением Госкомтруда
У меня был дополнительный отпуск 14 за вредность, теперь 7 дней убрали, имеет ли право на это руководство?
Что делать если работодатель отказывает в дополнительном отпуске за вредность говоря что нет денег.
Дополнительный отпуск по спец оценке - противоречия с Трудовым кодексом и возможные решения
Работодатель не предоставляет дополнительные дни отпуска за вредные условия труда
Новый работодатель отменил доплату за вредность и дополнительный отпуск, законно ли это, аттестация рабочих мест не проводилась?
Может ли работодатель уменьшить доп. отпуск (был 14 дней) до 7 дней если после сосут класс условий не изменился?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут