Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как обезопасить себя от прогулов на работе после длительного отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №13586066 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.12.2017, 19:02

Здравствуйте. 11.12 я должна выйти на работу после 3 х летнего отпуска по уходу за ребенком, я позвонила работодателю, мне сказали, что мест нет. Я попросила уволить меня по сокращению, на что мне отказали. Как мне быть 11.12, чтоб мне не могли поставить прогул на работе. И если я выхожу и мне не предоставляют место, какое время я обязана находиться на рабочем месте?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Согласно статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы и должность. Так что вы вправе требовать предоставление рабочего места на тех же условиях, чтобы были до ухода в отпуск. В противном случае обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.

08.12.2017, 19:08

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый!

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

-ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место, пишите заявление о допуске к работе в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,

удачи Вам успехов!

08.12.2017, 19:05

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру а также с удовольствием вам должны предоставить ваше место. Хорошего приятного вечера.

08.12.2017, 19:09

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. В данном случае вам нужно написать жалобу в прокуратуру по данному факту. Желаю удачи в решении вашего опроса.

08.12.2017, 19:11

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

А если работодатель настаивает, чтоб я написала заявление по собственному желанию. Как мне сообщили коллеги с работы, он ждет, что я не выйду 11.12 на работу и он сможет уволить меня по статье. Рабочего места у него нет. Как мне поступить в день выхода на работу?

08.12.2017, 20:28

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Не пишите. Попробует уволить не имея законных оснований - не только восстановитесь, но и добьетесь привлечения его к ответственности, без проблем

Всего доброго, желаю удачи!

08.12.2017, 20:30

Спросить юриста

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Никаких заявлений об увольнении по собственному желанию напишите лучше жалобу в прокуратуру. Хорошего приятного вечера вам.

08.12.2017, 20:30

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Приготовьтесь к разговору. В частности, Всё общение фиксируйте на диктофон либо видео в мобильном телефоне, чтобы факт понуждения к увольнению использовать при подаче жалобы в Государственную инспекцию труда, а также искового заявления о восстановлении трудовых отношений и взыскании компенсации с работодателя.

08.12.2017, 20:31

Спросить юриста