Может ли работодатель перевести беременную администратора в другой магазин?
опубликован 10.12.2017, 10:07
Добрый день. Перевод на другое место возможен только по соглашению между Вами и работодателем, поэтому просто не пишите никаких заявлений. Уволить Вас однозначно не смогут.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Не пишите никаких заявлений на перевод. А уволить работника причём беременного по отрицательному мотиву очень сложно практически невозможно.
Доброе утро, Юлия! Главное, не пишите никаких заявлений о переводе, отстаивайте свои права. Об предстоящих изменениях в условиях труда вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если вас переведут в другой магазин, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Кстати, как указано рабочее место в вашем трудовом договоре? Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о безопасности для беременной работницы - требуется ли изменение условий работы или временное отстранение?
Подскажите пожалуйста законно ли такие действия?
Вопросы о переводе беременной кассира на рабочую неделю 5/2 и 8-часовые смены, а также время окончания смены в магазине.
Сохранение здоровья беременных сигналистов - вопросы безопасности и возможности легкого труда
Я беременная и работаю в государственной организации - можно ли меня перевести в другое отделение, если я не согласна?
Отказ начальницы НПЗ в оплате времени у врачей - правомерно ли такое решение?
Или единственный выход, уволиться по-собственному желанию, и получать все пособия как безработная?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут