Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 10.12.2017, 10:07

Может ли работодатель перевести беременную администратора в другой магазин?

Вопрос №13588534 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.12.2017, 10:07

Здравствуйте, меня зовут Юлия! Я беременна, занимаю должность администратора. Два дня назад попала в больницу на сохранение, моя управляющаю сразу начала подготовливать почву о моем переводе в др.магазин. Объясняя это тем, что замены администратора у нас нет, а работать за меня она не хочет. Я естественно не хочу никуда переводиться, т.к меня устраивает и место и время работы. Это же не моя вина в том что мой работодатель не нашел замену мне. Хочу знать имеет ли он право перевести меня из магазина в магазин. Жду вашего ответа с нетерпением. За рание спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рулёв Александр Викторович

Юрист Волгоград, стаж 7 лет

4.8 3650 отзывов

Добрый день. Перевод на другое место возможен только по соглашению между Вами и работодателем, поэтому просто не пишите никаких заявлений. Уволить Вас однозначно не смогут.

10.12.2017, 10:11

Спасибо большое за помощь

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Не пишите никаких заявлений на перевод. А уволить работника причём беременного по отрицательному мотиву очень сложно практически невозможно.

10.12.2017, 10:08

Спасибо за помощь

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Доброе утро, Юлия! Главное, не пишите никаких заявлений о переводе, отстаивайте свои права. Об предстоящих изменениях в условиях труда вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если вас переведут в другой магазин, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Кстати, как указано рабочее место в вашем трудовом договоре? Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

10.12.2017, 10:20

Спросить юриста

Похожие темы:
Должность администратора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель перевести беременную администратора в другой магазин?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы