Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 10.12.2017, 10:07

Может ли работодатель перевести беременную администратора в другой магазин?

Вопрос №13588534 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.12.2017, 10:07
Здравствуйте, меня зовут Юлия! Я беременна, занимаю должность администратора. Два дня назад попала в больницу на сохранение, моя управляющаю сразу начала подготовливать почву о моем переводе в др.магазин. Объясняя это тем, что замены администратора у нас нет, а работать за меня она не хочет. Я естественно не хочу никуда переводиться, т.к меня устраивает и место и время работы. Это же не моя вина в том что мой работодатель не нашел замену мне. Хочу знать имеет ли он право перевести меня из магазина в магазин. Жду вашего ответа с нетерпением. За рание спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Перевод на другое место возможен только по соглашению между Вами и работодателем, поэтому просто не пишите никаких заявлений. Уволить Вас однозначно не смогут.

10.12.2017, 10:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за помощь
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте Не пишите никаких заявлений на перевод. А уволить работника причём беременного по отрицательному мотиву очень сложно практически невозможно.

10.12.2017, 10:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь

Доброе утро, Юлия! Главное, не пишите никаких заявлений о переводе, отстаивайте свои права. Об предстоящих изменениях в условиях труда вас должны быть информировать не менее, чем за 2 месяца до даты изменений. Если вас переведут в другой магазин, то можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру, в инспекцию по труду или в судебном порядке. Проведут проверку, разберутся по факту нарушения трудового законодательства и заставят работодателя принять меры по их устранению. Кстати, как указано рабочее место в вашем трудовом договоре? Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

10.12.2017, 10:20

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских