Вопрос о безопасности для беременной работницы - требуется ли изменение условий работы или временное отстранение?

Вопрос №14039524 из г. Благовещенск
опубликован 28.03.2018, 05:12

Здравствуйте, меня зовут Алена у меня беременность 5 недель, работаю администратором с функцией старшего продавца, постоянно на ногах сидеть вообще нельзя в зале, вокруг меня около 50 включенных компьютеров 100 телевизоров и море бытовой техники. Мой рабочий день с 9 утра и до 8 вечера в зале и за компьютером. Должны ли мне предоставить другую работу или отстранили от работы с сохранением среднего заработка на предприятие?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, по справке о переходе на легкий труд вам должны ограничить время пребывания за компьютером не более трех часов в день.

28.03.2018, 05:26

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Нашла пункт в ткРФ комментарий к статье 254 в котором сказанно следующее.5. В ряде случаев установлен запрет на работу беременных женщин с момента медицинского подтверждения беременности в определенных условиях и в определенных производствах. Поскольку в этих случаях право на перевод связывается с самим фактом беременности, специальных медицинских заключений о необходимости перевода не требуется. К таким случаям относятся. Работы, связанные с использованием ПЭВМ (см. п. 13.2 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г.) (Российская газета. 2003. 21 июня) то есть отстранение от моего рода работы или предоставление другой даже без справок а по факту беременности! Этот комментарий к статье верный?

28.03.2018, 05:54

Спросить юриста