Возможно ли узнать причину отказа от службы безопасности?

Здравствуйте.

Вероятнее всего служба безопасности не станет разъяснить причину отказа. В любом случае Вы вправе обратиться с заявлением и просить разъяснить причину отказа.

Здравствуйте! Конечно, нет. Причину знает только СБ. Требуйте у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде.

Доброго вам времени суток. К сожалению служба безопасности своих решений не разглашает. Желаю удачи в решении вашего опроса.

Нет. Никто не будет разъяснять причину отказа, тем более служба безопасности. Да Вы и не увидите из них никого. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Если речь идет об отказе в приеме на работу, можно

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

На каком основании СБ будет докладывать Вам причину отказа в трудоустройстве?...

Может стоить спросить в отделе кадров или у руководства...