Невыплата аванса на карту - проблемы с законом и дополнительные расходы для жителя Дубны

Вопрос №13591823 из г. Кимры
опубликован 10.12.2017, 11:20

Живу и работаю в Дубне. Офис компании в Москве. Магазин Детский мир. Зарплата на карту. Начислили аванс и сказали забирать в Москве в кассе. Деньги будут там пока не заберу. По закону они должны аванс депонировать и перевести на карту если он не получен? Они этого не делают. В Москву ехать смысла нет, потратишь половину аванса.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Порядок выплаты заработной платы регламентируется условиями трудового договора, также пишите заявление, что б перевели на карту, сошлитесь на ст. 136 ТК, при отказе - в суд

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

10.12.2017, 11:28

Все понятно

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Светлана Сергеевна! Вы не обязаны получать зарплату в головном офисе. Просто напишите заявление о ее перечислении вам на карточку. Но данная ситуация может возникнуть, если у вашего работодателя проблемы с расчетным счетом, он заблокирован или арестован и работодатель не имеет возможности перевести вам на счет. В этом случае, как вариант, можно у работодателя оформить доверенность на одно лицо и оно получит денежные средства и привезет вам наличными или переведет на карточку. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

10.12.2017, 12:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста