Аттестацию провели только 28.10.2010 г. Разве положения трудового договора не обязательны к исполнению?

Вопрос №1359291 из г. Подольск
опубликован 31.07.2011, 00:37

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 2009 года закреплен дополнительный отпуск 14 дней. В графике отпусков указывала 28+14 (14 писала карандашом). Дополнительный отпуск за период 2009-2010 не отгуливала. Даже заявление не писала, по-скольку было сказано не положено! (не аттестованы рабочие места). Аттестацию провели только 28.10.2010 г. Разве положения трудового договора не обязательны к исполнению? Аттестация рабочих мест есть прямая обязанность руководителя. И если должностные лица своевременно не выполнили свои обязанности, то почему я должна лишаться доп. отпуска? Примечателен и тот факт, что Трудовая инспекция сама указала мне на эти нарушения. Но в официальном ответе их позиция оказалась совершенно противоположной. Так где же истина?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68148 отзывов

Судя по тексту вопроса, спор из-за формулировок дополнительного соглашения. Если в нем указывается безоговорочно (без ссылок на какие-либо обстоятельства) о предоставлении дополнительного отпуска - положен.

Если такие оговорки есть - надо смотреть.

31.07.2011, 09:23

Спасибо за ответ на вопрос №1359291

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Аттестацию провели только 28.10.2010 г. Разве положения трудового договора не обязательны к исполнению?

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы