Список вредных условий труда или результаты аттестации рабочих мест - что имеет приоритет при назначении дополнительного отпуска?
Вопрос №5119633
из г. Артем
опубликован 15.10.2014, 02:24
опубликован 15.10.2014, 02:24
По результатам аттестации рабочих мест дополнительный день отпуска не положен, но в списке с вредными условиями труда, утвержденном правительством профессия есть. Что имеет приоритет при установлении доп. отпуска? Список или аттестация рабочих мест?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
о результатам аттестации рабочих мест дополнительный день отпуска не положен, но в списке с вредными условиями труда, утвержденном правительством профессия есть. Что имеет приоритет при установлении доп.отпуска? Список или аттестация рабочих мест?
15.10.2014, 02:28
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Работа на участке гальванопокрытий - класс условий труда 3.1 по химическому фактору, но без права на льготную пенсию
Спор о льготах для профессий - как аттестация влияет на стаж и доплаты в ПФР?
Работнику городской детской клинической больницы предоставлен дополнительный отпуск после аттестации его рабочего места
Составление списка профессий для льготной пенсии - роль организации и ПФР
Увеличение прав работодателя - убрали дополнительный отпуск у водителей автобусов после аттестации. Нарушена ли она?
Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?
Нужно ли доказывать вредные условия труда для предоставления доплнительного оплачиваемого отпуска согласно "Списку производств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут