Что является основанием для предоставления дополнительного отпуска?
опубликован 22.12.2012, 02:21
Я председатель профкома в детском саду.
На основании ст. 117 ТК РФ и Коллективного договора администрация предоставляла дополнительный отпуск 7 кал. дней медсестре и машинисту по стирке белья.
Эти рабочие места прошли аттестацию.
На данный момент бухгалтерия отказывается предоставлять дополнительный отпуск. Требуют, чтобы в документах по аттестации рабочих мест было обязательно оговорено предоставление доп. отпуска.
Вопрос: права ли бухгалтерия. Что является основанием для предоставления дополнительного отпуска?
Галина Викторовна.
Галина Викторовна, с каких это пор у нас бухгалтерия стала отпусками ведать? Отпуска предоставляет именно работодатель. Основанием является КД в соответствии с ТК РФ. Аттестация тут не имеет значения. В документах об аттестации указывается исключительно профпригодность
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Коллективный договор может улучшить положение работника и предоставить ему дополнительные льготы. Если в Коллективном договоре действительно так и сказано, что по соответствующим должностям предоставляется дополнительный отпуск без о говорки о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, то этот дополнительный отпуск должен предоставляться на основании прямого действия Коллективного договора.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?
Вопрос предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда на основании списка производств, цехов
Права работников на дополнительный отпуск - обязанности работодателя и меры ответственности
Инвалид по зрению 2 группы вопрос - положен ли дополнительный отпуск медсестре по массажу
Работнику городской детской клинической больницы предоставлен дополнительный отпуск после аттестации его рабочего места
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
У меня еще возник один вопрос: является ли аттестация рабочих мест по уловиям труда основанием для предоставления
Увеличение прав работодателя - убрали дополнительный отпуск у водителей автобусов после аттестации. Нарушена ли она?
Список вредных условий труда или результаты аттестации рабочих мест - что имеет приоритет при назначении дополнительного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут