Если работник лишен премии на 50 процентов должно ли предприятие доплачивать до минимальной зарплаты.

Здравствуйте, Андрей!

Согласно Закону Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. "Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы" наниматель обязан применять минимальную заработную плату в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Согласно статье 6 данного закона:

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой).

При определении размера такой доплаты в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

С 1 января 2017 г. по настоящее время постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080 минимальная заработная плата в Беларуси установлена в размере 265 белорусских рублей.