Проблемы на работе - угроза увольнения, недостача товара и чёрная зарплата. Что делать?

Question

Здравствуйте, 5 лет работаю в строительном магазине начинал с менеджера, 2-й год как руководителем торгового сектора работаю. Все было хорошо до данного момента, фирма закрывает один филиал, поэтому понадобилось свободное место для своего человека, в этот раз очередь пала на меня. Написал заявление на увольнение по собственному, так как в грубой форме попросили, сейчас же пытаются заставить, чтобы я обучил другого, кто будет вместо меня, хотя все обучались вместе. Знаний почему-то оказалось больше у меня. Думаю, просто передать дела без обучения. Работал без больничных, выходил и в выходные и в отпуска. По-любому вопросу все спрашивали у меня. Сейчас пытаются повесить на меня недостачу в 9 т.р., по нагревателю воды (данный товар купили в 2012 г, в 2016 привезли назад из-за брака - гарантия 5-7 лет, директора сказали заменить, что было сделано, старый списать и выбросить, кто-то выбросил, когда я был в отпуске, все было сказано на словах по поводу выбросить). Боюсь, что меня лишат прав. Также есть такой момент черная зарплата в конверте. Поэтому боюсь лишиться премии. Подскажите, пожалуйста, как быть. Спасибо.

Тихонов Борис Леонтьевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Дмитрий.
Вы вправе предупредив работодателя о своем увольнении (что вы уже и сделали написав заявление), через две недели с даты подачи заявления прекратить работу. Эти две недели вы должны исполнять свои трудовые функции, т.е. вы можете работать, находиться в отпуске, командировке или на "больничном". При этом, если в вашей должностной инструкции не прописана обязанность по обучения сотрудников исполнению ваших обязанностей, то и обучать кого либо этому функционалу вы не обязаны. 
Предложите работодателю провести такое обучение за дополнительную плату, потребуйте ее вперед, таким образом вы застрахуетесь от невыплаты вам "конвертной" составляющей.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте! В данном случае вам решать обучать ли нет. Но приказ о недостаче вы праве оспорить, тем более в этот период вы были в отпуске. По поводу черной з/п то ее могут не выплатить.

Карасов Сергей Петрович · Answer

Здравствуйте! Вы не обязаны обучать нового руководителя отдела. Материальный ущерб также не обязаны возмещать, если не установлена вина (не проведена ревизия). Если удержат стоимость товара, то оспорите в суде.

Чвилева Надежда Николаевна · Answer

Здравствуйте. Обучать при таких обстоятельствах Вы не обязаны, Вы вправе передать дела, документы и материальные ценности и получить расчет. Доказывать размер заработной платы в случае недоплаты, необходимо в судебном порядке. Взыскание материального ущерба, если Вы не согласны с ним и он превышает Вас средний заработок (официальный) работодатель вправе в судебном порядке.

Проблемы на работе - угроза увольнения, недостача товара и чёрная зарплата. Что делать?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Почему можно заменить только один год отпуска по беременности и родам?

Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?

Вопрос об исчислении суммы по БиР в период декретного отпуска и возможность выбора другого периода для расчета

Могу ли я написать заявления на своего бывшего директора за принудительное подписание договора?

Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных

Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы

Вопрос о расчете декретных при повторной беременности после отпуска по уходу за ребенком в 2014 году

Вопрос по замене года для отпуска по уходу в декрете

Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.

Когда мне будут расчитывать декретные во второй раз, учитывая предыдущие годы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59