Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Мичуринск, 10.12.2017, 19:58

График работы в ювелирном магазине на праздники - как повлиять на работодателя?

Вопрос №13593539 из г. Тамбов
опубликован 10.12.2017, 19:58

Здравствуйте я работаю в ювелирном магазине. В связи с праздниками нам сделали график работы с 22 по 31 числа весь коллектив без выходных. В месяц получилось по 22-23 рабочих дня. по 13 часов в сутки. Директор ссылается на регламент компании. Можно ли как то повлиять на работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте!

Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, либо выходить по ранее утвержденному графику.

10.12.2017, 19:59

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, можно, ваш график не должен противоречить трудовому договору. Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, они проверят законность действий работодателя.

Удачи вам и всего наилучшего

10.12.2017, 19:59

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый вечер. Работодатель в данном случае нарушает трудовое законодательство, поэтому Вы можете обратится с жалобой в трудовую инспекцию, при этом привлечение к работе в выходные дни возможно с Вашего письменного согласия на основании приказа. Поэтому если указанные документы не оформлены, работодателя привлекут к административной ответственности.

10.12.2017, 20:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График работы в ювелирном магазине на праздники - как повлиять на работодателя?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы