Возможно ли перевести на подменную смену без согласия работника и как это соотносится с условиями трудового договора?
опубликован 10.12.2017, 21:21
Если конкретная смена не указанна в трудовом договоре, то могут. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора-ст. 72.1. ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
---Здравствуйте, да вас имеют право перевести в любую смену, если не ущемляются права в зарплате. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Подменная смена указана в графике с коммандировками с которыми я не согласна.
Добрый вечер! Могут, Вы же работали по замещению должности в период декрета вашей коллеги, которая вышла. А вообще, любой договор нужно детально смотреть.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как защитить свои права после декрета - можно ли перевести на новую смену каждые 3 месяца?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?
Меня пытаются перевести из смены в смену на времена а я не хочю могут они без моего согласия это сделать.
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Имеет ли право начальник перевести меня без моего согласия в другую смену постоянно. Я 10 лет работала в одной смене?
Как изменение смены без согласия работника влияет на его трудовые права?
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут