Если я напишу заявление на увольнение на какие отпускные я могу расчитовать?

Вопрос №1359457 из г. Ишим
опубликован 31.07.2011, 12:03

Question

В середине июня этого года, я написал заявление на увольнение. К этому времени у меня должен был начаться отпуск. Зар. плата нам переводится на карту, в течение нескольких дней перевели расчёт в том числе и отпускные... пока подписывал обходной лист меня попросили заявление забрать, я забрал... написал заявление об отзыве заявления на увольнение. В бугалтерии сказали, что отпускные надо вернуть, я снял их с карточки, принёс в буголтерию, в замен мне дали бумагу, о том что отпускные я сдал. В середине этого месяца (июля) написал заявление на отпуск, т.к. я его не отгулял в прошлом месяце, теперь уже 15 дней я в отпуске, а отпускные так и не переводят, при выяснении ситуации мне отвечают, что заявление не прошло, т.к я оказался вновь принятым! И что теперь делать, как поступить? Получается что я как вновь принятый отработал всего месяц! Имеют ли они право мне отпускные не выплачивать? P.S: работаю я вахтовым методом получается, что у меня сейчас просто свободная вахта, а не отпуск. Если я напишу заявление на увольнение на какие отпускные я могу расчитовать? ЗАРАНЕЕ ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

Белослудцева Ирина Витальевна · Accepted Answer

Добрый день, Андрей!

Вы не считаетесь вновь принятым работником, так как свое заявление об увольнении Вы просто отозвали, что возможно в течении двух недель до издания приказа об увольнении, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если бы Вы были вновь принытм работником, то у Вас в трудовой книжке должна быть запись, что Вы уволены, а затем запись, что Вы приняты опять на работу на это же предприятие. Кроме того, при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Также от Вас должно было поустпить заявление о приеме на работу.

В настоящее время в связи с неоплатой отпускных, Вы можете перенести свой отпуск.

Так, в соответствии со ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В Вашем случае я рекомендую Вам обратиться к юристу за более подробной консультацией.

Если я напишу заявление на увольнение на какие отпускные я могу расчитовать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Отказывают в полном отпуске на 52 дня при работе по вахтовому методу 30/30.

Проблема с отпуском и увольнением в Почте России - как правильно поступить?

Заявление на увольнение с целью получения оплаты за учебный отпуск и отпускные

Спор по поводу продолжительности отпуска вахтовика - администрация отказывает в 28 днях, ссылаясь на год работы

Вопрос по получению отпускных денежных средств при увольнении

Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?

Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление.

Административные сложности - Директор требует изменить даты отпуска, законно ли это?

Определение порядка покупки обратного билета домой при увольнении вахтовым методом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59