Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Можно ли отказаться от работы, противоречащей логике и здравому смыслу, если это указано в должностной инструкции, и сколько времени можно тянуть с ее подписанием?

Вопрос №13595014 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 11.12.2017, 08:18

Такой вопрос. Устраиваюсь на новую работу, до выхода на новое место осталось несколько дней. Должность руководящая, случайно выяснилось, что возможно нужно будет делать работу противоречащую логике и здравому смыслу для этой должности (к примеру, расклейка плакатов по городу). Вопрос в следующем, должностную инструкцию я еще не видела, если там не указан данный пункт, то понятно, можно отказаться на законных основаниях, а если указан. То вопрос могу ли я оспорить данный пункт? И сколько времени я могу тянуть с подписанием должностной инструкции?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Должностная инструкция является локальным актом организации.

ПОЭТОМУ в соответствии со ст. 8 Трудового кодекса, как любой локальный акт, содержащий нормы трудового права, она должна быть принята работодателем в соответствии с законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями.

Соответственно, такие противоречия логике и здравому смыслу для этой должности не могут содержаться в долж. Инструкции, утвержденной нормативными актами...

11.12.2017, 08:28

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В этой ситуации не можете оспорить, но может еотказаться вообще от данной должности

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

11.12.2017, 08:20

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Оспорить не получится, нет тут противоречий с ТК РФ. Можете просто в данном случае отказаться от трудоустройства к данному работодателю

Всего доброго, желаю удачи!

11.12.2017, 08:21

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. В данном случае оспорить не получится, потому что тут нет противоречия с трудовым кодексом. Желаю удачи в решении вашего опроса.

11.12.2017, 08:34

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Если должностная инструкция противоречит условиям трудового договору, то Вы имеете право оспорить ее в суде либо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию из-за данного несоответствия.

11.12.2017, 08:49

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Господа, спасибо за ответы. Подскажите так же, инструкцию я обязана подписать в первый рабочий день? Или могу допустим взять ее домой и почитать?

11.12.2017, 08:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Уфа

4.5 66 отзывов

Инструкцию нужно подписать в первый рабочий день или даже перед выходом на работу, если вы не согласны с ним-можете не трудоустраиваться.

11.12.2017, 08:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

Вам 1 экз. должны на руки выдать (навсегда, а не на 1-2 дня), а 2 экз. остается у работодателя.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

11.12.2017, 08:48

Спросить юриста