Перевод с декретной ставки на контракт - какие риски и последствия для работника?
опубликован 11.12.2017, 09:24
Здравствуйте! Что в Вашем понимании на контракт? Если будете работать по договору на оказания услуг, то получаете только вознаграждение. Льготы по ТК РФ (отпуск, больничный) уже не будет предоставляться.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день! Для того, чтобы квалифицированно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить условия предлагаемого трудового контракта.
Добрый день! Работодатель хочет заключить с вами договор гражданско-правового характера, это значит, что вы не будете являться сотрудником управляющей компании и иметь предусмотренные законодательством выплаты-оплата больничного, отпускных, за сверурочную работу и тд.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Перевод на 0.75 ставки - возможные риски и последствия для сотрудника
Я работаю по срочному контракту, срок контракта совпадает с уходом в декретный отпуск.
Перевод на декретное место без увольнения - правовые возможности и статьи, на которые можно ссылаться
Как сохранить текущую должность, несмотря на желание директора - опасность увольнения и финансовые обязательства
Какие риски и выплаты могут возникнуть для работника, работающего на декретной ставке
Переводят на новую должность и сокращают ставку - почему это происходит и как защититься?
Чем это может грозить и не повлияет ли это на подоходный налог (обе фирмы российские)
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Моего работодателя не устраивает мое полная ставка, он хочет перевести меня на неполную ставку - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут