Здравствуйте. Подскажите, могут ли вызвать сотрудника из отпуска, если сменщик уходит на больничный и работать больше некому?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

В этой ситуации конечно можно, но с согласия самого работника

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте во-первых работодатель должен издать приказ о вызове этого сотрудника из отпуска в связи со служебной необходимостью во-вторых работник должен быть В письменном виде ознакомиться с этим приказом и допускается его отказ Так что ваш ответ да может но только с согласия самого работника.

Приветствую Вас! Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Добрый день!

В данном случае отозвать работника, могут только с его согласия, если работник не согласен, то в таком случае принудительно заставить выйти не имеют права.

Удачи в решении Вашего вопроса.

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.