Нарушение при пересчете окладов и несвоевременные выплаты - необходимость пересмотра и компенсации

Вопрос №13596601 из г. Оренбург
опубликован 11.12.2017, 13:41

Добрый день! Увеличение оклада произошло 1.11.2017 г., приказ о повышении поступил на предприятие в декабре 2017 г., а в ноябре уволены несколько сотрудников и расчёт произведён по старым окладам. Отдел кадров всем сотрудникам изменил оклады, а уволенным нет. Правильно ли это. Я считаю, надо пересчитать, всё доплатить и выплатить проценты за несвоевременные выплаты.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122119 отзывов

---Здравствуйте, ничего вам не пересчитают и не обязаны, так как на момент вашего увольнения, у вас были совершенно другие оклады. А всё остальное доказывайте в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

11.12.2017, 13:48

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Лобзова Юлия Ивановна

Юрист из города Оренбург

4.7 168 отзывов

Если в суде Вы докажите, что было фактическое повышение и работники получили повышенные оклады, то полагаю у уволенных сотрудников есть шанс на перерасчёт в судебном порядке. Подробнее в ЛС.

11.12.2017, 14:11

Спросить юриста

Похожие темы:
Приказ о повышении
Оклады сотрудников
Выплата процентов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение при пересчете окладов и несвоевременные выплаты - необходимость пересмотра и компенсации

Оренбург - онлайн услуги юристов