Вопрос о делании Приказа об увеличении должностного оклада при формировании нового штатного расписания на 2016 год
Вопрос №9469118
из г. Моздок
опубликован 21.01.2016, 13:46
опубликован 21.01.2016, 13:46
В новом утвержденном штатном расписании на 2016 год увеличен оклад всем сотрудникам предприятия. Делаю на каждого Дополнительное соглашение об увеличении оклада. Нужно ли ещё на каждого работника делать Приказ об увеличении должностного оклада?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Основанием для выплаты и начисления необходим распорядительный документ. Приказ это и есть распорядительный документ. Да нужно.
21.01.2016, 13:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Моздок
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В организации повысили оклад.
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Какие документы необходимо получить от работника при изменении оклада
Требуется ли ещё составлять на каждого работника дополнительное трудовое соглашение по пункту - размер должностного оклада?
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Изменения окладов - когда подписывать дополнительные соглашения с сотрудницами в декретном отпуске?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут