Ничего он ему сделать не может, потому что официально работник не трудоустроен. Соответственно привлечь к какой-либо дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых обязанностей нельзя.

11.12.2017, 13:58

Идеальный ответ

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

По сути ничего и не заплатить может. Вы даже не материально ответственное лицо по ТК РФ. Но если между Вами оформлен гражданско-правой договор, то в рамках ответственности, предусмотренной этим договором.

11.12.2017, 13:58

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38053 отзывa

Ничего не сделает, потому что такого работника не существует по бумагам этой организации. Также он может не выплатить зарплату, потом по судам придется ходить.

11.12.2017, 14:00

Спросить юриста

Матросова Татьяна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 22 годa

4.7 2563 отзывa

Доброго времени суток, Сергей!

Работодатель может не оплатить вам заработную плату. Работодатель может написать на вас заявление в полицию, подать на вас в суд. В полиции и суде, вы можете утверждать, что трудовые отношения работодатель с вами не оформил. В зависимости от вашего правонарушения, работодатель может доказать факт трудовых отношений с вами.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

11.12.2017, 14:05

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Здравствуйте!

В зависимости от того, какое нарушение: если порча имущества, то может требовать возмещения.

Но важно, какая ответвтственность прописана в самом договоре. - этими условиями и руководствоваться.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

11.12.2017, 14:20

Спросить юриста