Работница была уволена в феврале 2010 г. , несмотря на то, что у нее срочный договор закончился в декабре.
Вопрос №1359807
из г. Москва
опубликован 31.07.2011, 20:30
опубликован 31.07.2011, 20:30
Работница была уволена в феврале 2010 г. , несмотря на то, что у нее срочный договор закончился в декабре. В суд она принесла справку, что беременна. Суд восстановил ее 05 июня 2010. Истекает срок больничного по беременности и родам 05 августа 2010. За этот срок родов недели две больничного нет вообще. Выпадают 2 недели, есть только справка из больницы. Сейчас ЧЕРЕЗ ГОД она требует отпуска по уходу за ребенком. Можем ли мы ее уволить за прогул в течение года? То есть она родила в мае 2010 года, а заявление на отпуск по уходу подает только сейчас, через год.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, а что, её прогул Вами обнаружен только сейчас, когда она попросила отпуск по уходу за ребёнком, а до этого Вы думали, что она ходит на работу ?
Формально есть основания для её увольнения, но фактически с учётом её безусловного права на отпуск по уходу за ребёнком и того, что она 100% опять обратится в суд за восстановлением, считаю что достаточно велика вероятность, что суд "прицепится" к тому или иному нарушению со стороны Вашей фирмы и восстановит её опять.
01.08.2011, 11:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
5
43 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
752
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
640
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
566
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?
Вопросы трудовых прав для работника, находящегося на декретном отпуске.
Права работницы на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия после истечения срока срочного трудового договора
Правильно ли я понимаю, что «могу успеть» уйти в отпуск по беременности родам, и даже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут