Угроза увольнения из-за беременности - поиск повода и возможное вычетание суммы отсутствующего товара

Вопрос №13601209 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.12.2017, 11:31

Задравствуйте. Я работаю руководителем секуии в ГМ Лента. Там работаю меньше года. Но в связи с моей беременностью мое руководство ищит повод чтоб либо меня уволить либо чтоб я сама уволилась. Была на больничном и в мое отсутствие посчитали (провели инвентаризацию) большое кол-во товара. И не достача вышда более 300 тыс. Хотя многий этот товар считался до моего прихода. Могут ли эту сумму с меня высчитать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

Уволить Вас во время беременности точно не смогут (ст.261 ТК РФ).

Что касается недостачи, ее надо доказать, что по Вашей вине, с Вас должны взять объяснения и т.д.

Ничего не платите.

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Всего хорошего.

12.12.2017, 11:36

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты