Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Угрозы увольнения и требование покрыть недостачи - как защититься в случае отсутствия инвентаризации при устройстве на работу?

Вопрос №19574679 из г. Симферополь
опубликован 26.07.2022, 17:58

При устройстве на работу инвентаризацию не проводили проработала три месяца решила уволиться так как не устраивают условия. Мне теперь грозятся что уволят только после инвентаризации и за все недостачи буду платить. Имеют ли вообще право привлекать если работаешь меньше полугода? Как быть в данной ситуации? На момент моего прихода там уже были не достачи так как в аптеке большинство товара находится за витриной.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24485 отзывов

Здравствуйте.

Имеют право привлечь к материальной ответственности только, если будет доказана Ваша вина, должна быть соблюдена процедура, установленная ТК РФ, удержать могут из зарплаты не более 20%. Ваше увольнение от этого не зависит. Вы вправе подать работодателю заявление за две недели и по истечении этого срока не выходить на работу.

Если работодатель желает взыскать с Вас ущерб, то пусть обращается в суд и доказывает Вашу вину. Шансов у него мало.

С уважением.

26.07.2022, 18:21

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Капралова Инна Борисовна

Юрист из города Тула, стаж 30 лет

4.1 409 отзывов

Здравствуйте. Да ну за две недели официально предупредите. Если не уволят для начала в трудинспекцию. Удачи.

26.07.2022, 18:01

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Вы подписывали договор о материальной ответственности? Трудовой договор?

26.07.2022, 18:19

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Пишите заявление на увольнение, если есть испытательный срок в ТД, то срок предупреждение три дня, если нет то 14. Уволить вас обязаны через 14 дней. Полностью рассчитать и выдать трудовую книжку.

26.07.2022, 18:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угрозы увольнения и требование покрыть недостачи - как защититься в случае отсутствия инвентаризации при устройстве на работу?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы