Привлечение главного бухгалтера к ответственности после выхода из отпуска, превышающего предельный срок - как это сделать?
Вопрос №13601317
из г. Краснодар
опубликован 12.12.2017, 11:36
опубликован 12.12.2017, 11:36
Главный бухгалтер ушла в отпуск по уходу за внуком до 3 лет в день обнаружения дисциплинарных проступков по результатам аудита. Предельный срок привлечения к ответственности 2 года. Как ее привлечь к ответственности, если она выйдет из отпуска уже по истечении этого 2 летнего срока?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Норма ст 193 ТК РФ императивна
[/quote]Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.[quote]
Поэтому если более двух лет будет в отпуске - единственный способ продлить этот срок - возбуждать уголовное дело, пусть даже это окончится ничем. Всего доброго!
12.12.2017, 12:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст.193 ТК РФ в отношении сотрудников, совершивших какие-либо виновные проступки, связанные с их служебными обязанностями, допускается привлечение к дисциплинарной ответственности в сроки, указанные ниже:
не позже чем через 1 месяц с того дня, когда факт совершения нарушения был обнаружен;
не позже полугода с того дня, когда нарушение было совершено;
не позже 2 лет с момента совершения нарушения, когда оно выявляется в результате ревизии, аудита либо иного вида проверки деятельности.
При этом в указанные сроки привлечения к дисциплинарной ответственности не включаются:
дни его отпуска (в том числе и отпуск по уходу за ребенком).
Поэтому сам по себе отпуск по уходу за ребенком не позволяет уйти от ответственности, поскольку на период отпуска течение срока давности приостанавливается.
12.12.2017, 12:05
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос перевода Сидоровой на постоянное место главным бухгалтером при отсутствии Петровой
Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?
Вопросы о продлении отпуска и утверждении исполняющего обязанности главного бухгалтера в связи с заявлением о последующем
Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала
Вопрос по аудиту кассы в компании - не пригласили лишенного доступа сотрудника и какие действия должны быть предприняты
Правомерно ли назначение Шахбазовой главным бухгалтером на постоянной основе минуя Петрову?\n2.
Оплата заместителю главного бухгалтера во время декретного отпуска - нужно ли выплачивать 50% оклада главного бухгалтера
Назначаем нового главного бухгалтера - вопросы статуса и.о. остаются открытыми
Вопрос о возможности увольнения при написании заявления на предоставление отпуска до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут