Нарушения трудового договора - возможное увольнение водителя из-за переработок и конфликта с логистом

Вопрос №13602254 из г. Самара
опубликован 12.12.2017, 14:28

Добрый день! Вопрос трудового характера. Муж работает водителем в фирме занимающейся сетевыми технологиями. При оформлении договора была прописана должность Экспедитор. Да и ладно. Устроился недавно к ним новый логист и стал гнуть пальцы, чтоб обед был не более 15 минут и проходил в машине (в договоре четко прописано, что рабочий день составляет 8 часов и 1 час обеда с интервала 12-15 (на выбор), чтобы беспрекословно выполнялась переработка (хотя в договоре ее не прописано). Вызывали на ковер, дали время подумать))) Как в данной ситуации быть? Я в декретном отпуске, беременна вторым малышом. Имеют ли они права уволить мужа? Если да,то возможно ли это как-то обыграть в нашу пользу?! Спасибо заранее!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

требования логиста незаконны - пожалуйтесь в трудовую инспекцию.

12.12.2017, 14:34

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Если в трудовому договор указано 1 час на обед, то имеет право обедать час. С его стороны нет нарушений, поэтому нет оснований для увольнения.

12.12.2017, 14:31

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Если супруг соблюдает условия договора, то уволить его без причины не могут. Ваш супруг вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. В случае увольнения, пусть обращается в суд и восстанавливается на работе в судебном порядке.

12.12.2017, 14:33

Благодарю Вас!

Спросить юриста