Требования работодателя по увольнению или избавлению от доли в ООО для работника-учредителя банка - законность и законодательное регулирование

Вопрос №13602514 из г. Москва
опубликован 12.12.2017, 15:42

Может ли работник банка быть учредителем ООО? Являясь рядовым сотрудником банка, год назад открыла ООО. Сейчас внутренняя служба банка выявила этот факт. Теперь работодатель ставит требование либо уволиться, либо избавиться от доли в уставном капитале компании. Законно ли данное требование? И какими законодательными актами регулируется? В трудовом договоре с банком ограничений по данному вопросу я не увидела.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Закон не запрещает вам будучи наемным работником в банке быть учредителем ООО. если вас принуждают совершить указанные в вашем вопросе действия письменно попросите предоставить обоснование требований к вам.

13.12.2017, 04:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Бурыкин Эдуард Александрович

Юрист из города Иркутск, стаж 25 лет

4.9 3774 отзывa

Здравствуйте!

Прямого запрета на это нет в Законе.

НО!

Но внутренние локальные акты самого Банка могут содержать такой запрет, если он напрямую или косвенно не нарушают законодательство.

12.12.2017, 15:51

Спросить юриста

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Вы не являетесь госслужащим, поэтому действующим законодательством запрета на участие в других организациях нет, но если вашим трудовым договором предусмотрен такой запрет, то такое требование со стороны банка могло быть.

12.12.2017, 16:04

Спросить юриста