Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Архангельск, 13.12.2017, 00:28

Работник школы беспокоится о возможном увеличении обязанностей без повышения зарплаты

Вопрос №13604982 из г. Архангельск
опубликован 13.12.2017, 00:28

Здравствуйте! Работаю вечерней уборщицей в школе. Мою на ставку 800 кв.метров. А Связи с увеличением МРОТ директор пытается нас навязать обязанности дневной уборщицы по графику, а дневную убрать т.к. нечем платить зп. Правомерны ли не действия? Ведь зп остается та же,а площадь прибавляется?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поварова Наталья Игоревна

Юрист Москва

4.7 1148 отзывов

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта

Конечно, действия работодателя не законы. Работодатель может это сделать только дополнительным соглашением к вашему трудовому договору, он должен его составить и дать вам подписать. Не в коем случае не подписывайте его, так вы не согласны с его условиями. Будет угрожать, жалуйтесь в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Пока соглашения не было, можете работать на прежних условиях.

13.12.2017, 00:51

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Еще тогда маленькое уточнение. Мы работали пятидневку. А директор хочет чтоб мы работали шестидневку. Мотивируя это тем что школа работает шесть дней. Как можно от этого отказаться?

13.12.2017, 01:37

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63349 отзывов

Доброго вечера уважаемая Ольга в данном случае ваш директор может хотеть, чтобы вы работали семидневку, но это его проблемы. Он обязан соблюдать условия трудового договора, который вы подписали.

13.12.2017, 01:43

Спросить юриста

Похожие темы:
Обязанности уборщицы
Уборщица в школе
Вечерняя школа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник школы беспокоится о возможном увеличении обязанностей без повышения зарплаты

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы