Директор привлекала заемные средства у знакомых, а теперь столкнулась с долгами и увольнением - что делать?

Вопрос №1360554 из г. Тюмень
опубликован 01.08.2011, 16:23

Я,4 года назад была директором фирмы-работодателя, привлекала в фирму заемные средства у мужа, родственников, знакомых. Со второй половины 2007 года-хожу в замах.. С 2009 года (!?) выплаты по привлеченным мной займам прекратились и кредиторы-физики, на сегодня, уже в судах выиграли долги фирмы. В 2010 сменился собственник. Я с 30 марта 2011 отсутствую на работе, письменно уведомив, и подала иск в суд (29.06.2011) о взыскании долгов по з/плате (не начисляют и не выплачивают правильно). Заседания еще не было. Сегодня получаю по почте с уведомлением приказ о увольнении по п.9 ст 81 ТК РФ от 25.07.2011? Еще они сменили адрес 22 или 25 июля 2011 г. (на другой регион). Могу ли я присоединить оспаривание этой статьи в своем иске о невыплате з/платы или нет? Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат Калининград, стаж 25 лет

4.8 7411 отзывов

Иск по всей видимости нужно заявлять отдельный, так как у Вас будет другое основание и другой предмет (по сравнению с поданным иском). А потом можно будет ходатайствовать об их объединении.

Что касается законности увольнения - однозначно ничего сказать нельзя, нужно изучать все документы.

01.08.2011, 17:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Наталья, г.Тюмень!

Для вашего увольнения по п.9 ст.81 ТК РФ необходимы доказательства, что именно вами были совершены действия, повлекшие за собой нарушения сохранности имущества или иного ущерба организации.

Поэтому вам лучше знать имеются с вашей стороны такие действия или НЕ имеются ???

А вот что касается оспаривания в суде:

- оснований вашего увольнения;

- взыскания задолженности по зарплате.

Эти ДВА требования вы сможете заявить одновременно в ОДНОМ иске в суд.

Мне приходилось участвовать в подобных трудовых судебных спорах, где заявлялись такие требования одновременно.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 01.08.2011г

18:44 моск. вр.

01.08.2011, 18:42

Спросить юриста