Трудовая книжка необходима при трудоустройстве?

Вопрос №13605965 из г. Иркутск
опубликован 13.12.2017, 09:28

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Да, конечно. Работодатель должен завести трудовую книжку если запись является первичной и место работы первое Удачи Вам и всего хорошего.

13.12.2017, 09:30

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 34 секунды

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте трудовая книжка не обязательна для заключения трудового договора и трудоустройства Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.

13.12.2017, 09:29

спасибо

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте Вы уже сдавали тот самый вопрос сегодня на этом сайте я вам ответила вам трудовая книжка для трудоустройства не нужна.

13.12.2017, 09:34

Спросить юриста

Кравчук Елена Владимировна

Юрист из города Минск

4.9 41 отзыв

Здравствуйте, Елена!

Действительно, для работы по найму работнику необходима трудовая книжка. Это документ установленного образца, принадлежащий работнику и подтверждающий его трудовую деятельность в течение всей его жизни. Завести ее обязан работодатель по первому месту работы работника. И все последующие работодатели обязаны вносить туда записи по установленной форме.

Это общее правило. Но бывают специальные случаи, особенности ситуации. Если Ваша ситуация нестандартна, и самостоятельно Вам ее разрешить не удается, следует обратиться к конкретному юристу и обсудить все подробности.

13.12.2017, 09:40

Спросить юриста