Тяжелый труд без стимулов - Сотрудники доу работают по 12 часов без замены и неправильной оплаты
опубликован 13.12.2017, 09:32
Здравствуйте во-первых должен вестись табель учета рабочего времени во вторых переработка должна быть оплачена В третьих стимулирующие выплаты должны идти без задержек решайте этот вопрос с руководством либо пишите на них жалобу в инспекцию по труду.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 53 секунды
Обратитесь в прокуратуру инспекцию труда для проведения проверки по данным фактам и выдачи предписания Удачи Вам и всего хорошего.
Доброго вам времени суток. В Данном случае обратитесь в инспекцию по труду для проведения проверки по данным фактам. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда воспитателей в детском саду со 12-часовым пребыванием воспитанников
Могу ли я отказаться от стимулирующей части если она меня не устраивает, работаю воспитателем в ДОУ.
Как правильно поступить, если без моего согласия и приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в
Начисляют ли стимулирующие за совмещение в дошкольных учреждениях? Опыт воспитателя и проблемы с методистом.
У нас в детском саду стимулирующие выплаты ставят произвольно кому сколько.
Уменьшение стимулирующих выплат и отсутствие премий для воспитателей - законно ли это?
Я работаю воспитателем на 0,75 ставки, как мне оплачивается подработка за другого воспитателя? У нас 12-ти часовой рабочий день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут