Работодатель требует от меня написать заявление об увольнении, но я отказываюсь - что делать в такой ситуации?

Вопрос №13608498 из г. Ярославль
опубликован 13.12.2017, 17:11
У меня сложилась такая ситуация на работе, работодатель хотел что бы я написал заявление по собственному желанию на увольнение но я отказался, сказал что уволит и я могу больше не приходить на работу, просто не будет ставить смены, в личном деле были объяснительные мои с пустяковыми нарушениями в работе, что я забывал бывало пробиться с перерыва хронокартой, и то что выходил раньше на смену по хронокарте когда был объём работы большой и это время потом ещё урезали. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Это полное нарушение со стороны работодателя, не имеет право вас заставлять увольняться, уволить может только по основаниям, предусмотренным пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию, попробуйте записать разговор, как доказательство вашей правоты.

Удачи вам!

13.12.2017, 17:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Доброго времени суток!

В рассматриваемой ситуации подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру по факту незаконных действий работодателя

Всего доброго, желаю удачи!

13.12.2017, 17:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь

Руслан, диалог с работодателем - всегда лучшее решение. Говорить о потенциальных проблемах тоже не стоит. Если не привлекались к дисциплинарной ответственности за ранее допущенные нарушения то компромата может быть хоть тонна, системности суд не признает.

13.12.2017, 17:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских