Как поступить, если беременную кассиршу заставляют написать заявление на увольнение с открытой датой?
опубликован 13.12.2017, 19:12
Вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Тем более, не ставить в этом заявлении дату. Работодатель не имеет права принуждать вас к этому. Просто откажитесь.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Принуждать вас не имеют права. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Вам не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 261 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Как поступить, если в заявлении об увольнении с открытой датой указана чужая подпись?
Я работаю мед сестрой. И нас заставляют написать заявление на увольнение с открытой датой. Это законно?
Может ли он уволить беременную женщину, поставив дату на заявлении?
Могут ли уволить беременную с работы если заявление на увольнение стоит с открытой датой. При устройстве это было условием.
Администратор попросила написать заявление на увольнение с открытой датой! Что делать?
Заявление на увольнение директора с открытой датой
Меня заставляют писать заявление на увольнение с открытой датой!
Завершение испытательного срока - является ли законным заставлять сына писать заявление об увольнении с открытой датой?
Что делать, если руководство заставляет написать заявление об увольнении с открытой датой, хотя я не хочу увольняться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут