Вопросы замещения водителей в гараже во время отпуска - обязательно ли предоставление замены и где это регламентировано?
опубликован 14.12.2017, 09:49
Юрий, здравствуйте! Не обязан он всем предлагать замещение. На его усмотрение, с учетом профессиональных качеств и т.п. ПОМНИТЕ: Замещение-это когда Вы по приказу вообще переводитесь на другую должность (ст. 72.2 ТК РФ) , а совмещение-это когда Вы в свои 8 часов работаете интенсивнее и успеваете делать свою работу и за коллегу, которого нет!
Согласно статье 151 Трудового кодекса РФ, размер доплаты при СОВМЕЩЕНИИ профессий (должностей) устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя при ликвидации фирмы
Пропущен приказ о замещении руководителя во время отпуска - чье упущение?
Как руководителю структурного подразделения управлять служебным автомобилем в отсутствие водителя во время отпуска?
Руководитель головного учреждения ФБУ отменяет приказ о назначении и.о. руководителя филиала - законно или нет?
Каким образом работающему пенсионеру может быть уволен во время его отпуска?]
Вопросы оформления отпуска и больничного в период подготовки к пенсии
Руководитель в отпуске на 3 дня - передавать корреспонденцию на его имя или дождаться его возвращения?
Могут ли меня сейчас отозвать из отпуска и заставить отрабатывать 2 недели?
Незаконное перевод водителя на должность слесаря - оскорбления и унижения в работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут