Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Всего хорошего.

14.12.2017, 13:07

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Уведомить работодателя об увольнении за две недели работник обязан согласно Трудового кодекса. Без отработки могут уволиться работники по состоянию здоровья.

14.12.2017, 13:06

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47745 отзывов

Здравствуйте.

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 78]

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Можете направить работодателю предложение.

14.12.2017, 13:07

Спросить юриста

Довгаль Иляна Ильнатовна

Юрист из города Тюмень, стаж 13 лет

4.8 628 отзывов

Добрый день! Если заставляют то придется отрабатывать, при увольнении трудовой договор можно расторгнуть по соглашению сторон, тогда не нужно отрабатывать.

14.12.2017, 13:07

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если не выходите на пенсию, то увольнение до истечения двухнедельного срока возможно только по согласованию с работодателем (ст.80 ТК РФ). Не согласны уволить досрочно - придется работать.

14.12.2017, 13:07

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Если заставляют "отрабатывать", значит по соглашению сторон не отпустят... Попробуйте уйти в отпуск или "сесть на больничный", заранее написав заявление об увольнении.

14.12.2017, 13:13

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25287 отзывов

Здравствуйте, Артем.

Закон не обязывает работника отрабатывать, а обязывает уведомить работодателя о своем увольнении за две недели. В это время Вы можете находиться, например, в отпуске или на больничном.

Спасибо за Ваше обращение.

14.12.2017, 13:34

Спросить юриста