Перед увольнением на испытательном сроке - нужно ли отработать две недели?
опубликован 02.06.2021, 16:27
Возник вопрос, я устроился на работу и нахожусь на испытательном сроке. Должен ли я отрабатывать две недели, если собрался увольняться?
Здравствуйте!
В Вашем случае Вы не обязаны отрабатывать две недели и можете расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за три дня. В ТК РФ это четко прописано.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не нужно вам отрабатывать 14 дней Согласно статьи 71 ТК РФ чтобы вам уволиться вы должны за три дня до увольнения письменно об этом предупредить работодателя.
Добрый день! В рассматриваемом случае, нет, не должны. Заявление об увольнении подается работодателю за з дня до даты расторжения трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как быть, если работодатель не отпускает после испытательного срока и требует отработать 2 недели?
Как правильно уволиться на испытательном сроке из магазина Магнит?
Нужно ли сейчас отрабатывать две недели, если собрался увольняться?
Как поступить, если работодатель намерен отправить на командировку без выплаты заработной платы?
Могут и меня заставить отрабатывать две недели, если я нахожусь на испытатеьном сроке.
Скажите должна ли я отрабатывать две недели, если я нахожусь на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут