Выясняем, являются ли выплаты за выслугу лет и категорию учителя полной стимулирующей выплатой, или есть другие критерии?

Критерии выплаты стимулирующих устанавливаются организацией в соответствии с локальным правовым актом. Выплата за стаж считается дополнительной надбавкой работнику.

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в Вашей ситуации это абсолютно разные виды

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Надбавка за выслугу лет относится к стимулирующим выплатам в соответствии с локальным правовым актом образовательного учреждения.

Ст. 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Таким образом дополнительная надбавка может быть как выплатой стимулирующего характера, так и выплатой стимулирующего характера. Удачи.

Дополнительная надбавка и стимулирующие-это одно и тоже или разные категории выплат? Спасибо.