Внесение критерия Воспитатель года в стимулирующие выплаты - оценка в 15 баллов и выплата на протяжении года

Можно. Зависит от того каким образом это все урегулировано в положении об оплате труда и премировании (ст. 8 ТК РФ). Если ему это не противоречит, то можете.

Можно внести такой критерий. Исходя из того, что именно работодатель имеет право устанавливать критерии выплаты стимулирующих. Ст.8 ТК РФ. Это все предусматривается в Положении об о плате труда в части мер стимулирующего характера. Но надо смотреть еще отраслевое положение об оплате труда образовательных учреждений.

Нет, нельзя, потому что максимальный балл - 5. Поэтому чтобы внести изменения, нужно менять систему баллов, в противном случае это будет рассматриваться как нецелевое использование бюджетных средств, так что недалеко и до уголовного дела по ст.286 УК РФ.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так как стимулирующий фонд оплаты труда включается в общий фонд оплаты труда. А Фонд оплаты формируется за счет средств местного бюджета на текущий финансовый год то в пределах этого фонда вы можете оценить его в 15 баллов с выплатой в течении года, и если это не противоречит положению об оплате труда и стимулирующих выплатах утверждаемого региональными органами власти

ФЗ от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Закон города Москвы от 06 ноября 2002 N 56 "Об организации местного самоуправления в городе Москве",