Подайте заявление об отзыве ранее поданного заявления на увольнение в двух экземплярах, на одном из которых (Вашем) добейтесь проставления отметки о принятии с печатью, датой, должностью, фамилией и подписью принявшего лица, а также входящим номером. А в случае отказа оставляйте один экземпляр претензии у исполнителя, на своем добейтесь, чтобы расписались 2 свидетеля с указанием своих данных, которые потом подтвердят факт вручения претензии, после чего для страховки отправляйте 3-ий экземпляр ценным письмом с уведомлением и описью вложения с проставлением почтовым работником отметки на Вашем экземпляре описи вложения.

Также не помешает жалоба в Государственную инспекцию труда.

14.12.2017, 16:22

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

No problem - отзывайте свое заявление, если пока еще "отрабатываете" 14 дней - статья 80 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи!

14.12.2017, 16:13

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Добрый вам день. Уважаемая в данном случае Вы имеете полное право отозвать свое заявление об увольнении до издания приказа об увольнении.

14.12.2017, 16:13

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Не понятен Ваш вопрос к юристу.

Пожалуйста опишите более детально, в какой связи Вы были вынуждены на писать заявление на увольнение. Если передумали увольняться, то можете письменно свое заявление отозвать.

14.12.2017, 16:15

Спросить юриста

Мотузко Сергей Владимирович

Юрист из города Саратов

4.6 298 отзывов

Напишите заявление об отзыве заявления на увольнение и отправьте работодателю заказным письмом. Работодатель, если он не пригласил на Вашу должность другого работника и не прошел двухнедельный срок со дня подачи заявления об увольнении обязан аннулировать Ваше заявление об увольнении...

14.12.2017, 16:17

Спросить юриста

Вахрушева Елена Владимировна

Юрист из города Ижевск, стаж 15 лет

4.9 811 отзывов

Приветствую Вас! Имеете право отозвать заявление. Делайте это письменно. А если уже уволили, то в любом случае обжалуйте, так как есть практика, что восстанавливают работника, которого уволили по собственному НЕЖЕЛАНИЮ.

14.12.2017, 16:27

Спросить юриста